本報訊3月26日，山西轉型綜改示范區管委會公示欄張貼出《2018年度職員廉政保證金扣減清單》，立即引起全區干部職員的關注。2018年度，綜改區共追究了42人的廉政保證責任。這一制度正是綜改區運用經濟杠桿引導職員清廉履職的重大創新成果。
2018年，綜改區全面實施廉政保證金制度。全區職員按照業績性績效工資的10%交存廉政保證金，聘期內如果沒有發生違紀違法問題，按交存廉政保證金的雙倍數額返還。如果發生違紀違法問題，根據當事人、一崗雙責、主體責任、監督責任4個層次，按照組織處理、黨紀政務處分、單位受到處理三類情形不同比率扣減交存的廉政保證金。
根據全區職員遵紀守法情況，2018年度，綜改區追究了42人的廉政保證責任，共計不予雙倍返還廉政保證金42.82萬元，并扣減本人交存廉政保證金11.25萬元。 （李倩蕓）
（責任編輯：盧相汀）
晉公網安備 14090202000008號 
