——重慶思普德勘測規劃設計咨詢有限公司、重慶大智若渝智能科技有限公司創始人、總經理趙宏偉小記
本報記者 白如光

時光匆匆,眼前這個忻州小伙趙宏偉,2003年經過高考從山西走出來,在重慶已經待了15年了。這期間,7年讀書、7年創業。趙宏偉是重慶思普德勘測規劃設計咨詢有限公司、重慶大智若渝智能科技有限公司的創始人和總經理,立足于城鄉規劃與智慧城市領域,從事城市空間三維數字化、智慧政務管理信息系統研發等業務。今年,思普德獲得廣州都市圈網絡科技公司戰略投資,成為都市圈以及上市公司中海達的生態企業。他還是重慶市山西商會副會長、執行秘書長。
趙宏偉,1984年出生于忻府區韓巖村,和大多數孩子一樣,夢想著自己是這個世界的主角。“只是我這個夢做得有點長,還想繼續做下去,是一個徹頭徹尾的理想主義者。”趙宏偉這樣調侃自己。
2010年從西南大學畢業,頂住了來自于家里的壓力,放棄了已經考取的公務員職位,選擇了在一個小規模的外資房地產公司工作。他把公司的理想當成了自己的理想,工作起來不計得失,什么活都是搶著干,除了本職的土地市場研究外,司機、翻譯、接待,這些別人不想干的,他都一股腦干了。他滿腔熱忱一心想在這個行業做出一番成就,感覺渾身有使不完的勁兒。他的工作很快得到同事和老板的認可。然而,就在他的事業順風順水即將被老板提升的時候,他的夢想隨著歐債危機之下公司資金鏈的斷裂而破碎了。這一經歷讓他深深懂得,自己的命運必須牢牢掌握在自己手中。
“我特別害怕一下就看到了自己二十年后的樣子,也無法接受自己的人生需要別人去決定。”當時放棄公務員、以及辭職創業都是基于這樣的想法。這樣的想法還是來自于家庭和家鄉的學校教育給我的安全感。他說。
“碩士、高級工程師、注冊土地估計師、理工男創業者、文化創意與科技跨界者…我希望做好自己的事業,有更多有趣的身份和體驗。”“家里沒礦,有安全感和幸福感,一樣敢折騰,我希望做一個不確定身份和未來的人。”
一般而言,創業公司一年后的死亡率為70%,三年后的死亡率為95%。因為任何一個行業都存在著激烈的競爭,僅僅有5%的企業能活下來。他們的思普德勘測規劃設計咨詢有限公司從正式運營到現在已經生存了6年,而且越來越強,發展勢頭良好。這里面有什么秘訣?
趙宏偉說,從公司層面講,我們是輕資產創業,屬于技術服務類公司,實行的是賦能式合伙人制度。我的兩個本科同學、一個碩士同學先后加入公司,正是有他們在技術和管理層面的支持,我們做的每個項目才能獲得客戶的認可,實現了以技術驅動市場的目標。
從我自己的思維和行為層面講,晉商的文化對我的影響也是蠻大的,“仁、義、禮、智、信”這幾個字一度是我創業的信條。
孟子說:仁之勝于不仁也,猶水勝火。仁也是晉商文化的第一個字,我理解仁就是做對社會有積極影響的事業。大一的時候,學校開展“三下鄉”活動,我組織了同校十幾個老鄉,把西南大學的種子和一些技術資料帶回了山西,在老家做了一次免費發放種子和技術培訓的活動。當地的團委和農技站也給了我們很大的支持。活動很成功,看著鄉親們臉上的喜悅,我們也非常高興。第二年,還是這些老鄉,我們辦了同樣的活動,但這次有一點特別的感受,有一位老鄉帶我們去了他的大棚,他指著兩畝多碩果累累的豇豆說:“看,這用的是你們帶來的種子,已經是第二季了,長得很好,關鍵是豇豆這個東西咱們這兒以前沒有,很多川菜館又有需求,賣得很好!”看著他手舞足蹈地介紹他的擴展計劃時,我們被感染了,當時我很興奮、也很幸福,覺得自己做了一件非常有意義的事情,有了一種滿滿的收獲感和成就感,感覺只有這樣干才能體現自己的價值。仁這個字,深深影響著我的價值觀和人生觀,影響著我的每一個決策,促使我踏實做好每一件事。
對義的理解,就是在可持續經營的前提下,盡可能多讓利于合伙人和合作伙伴。即使客戶已經確認的案子,只要我認為還可以做得更好,就要求團隊再三修改,直到自己滿意。接手的每筆業務都用心去做,力求精益求精,有所突破,對得起自己的良心,不留遺憾。
禮就是有理有節、不卑不亢。領導也好、客戶也罷,我們尊重每一個人,但有自己的專業技能和立場,會堅持自己認為對的事情,絕不輕易改變。
智就是信奉終身學習,眼界和認知決定一切。畢業后,我一直沒有放松學習。今年,我用了三分之一的時間外出學習,向產業學習,研究智慧城市的最新行業動態;向優秀的人才學習,在商學院學管理、學思維的提升。投資自己是最有價值的投資。
還有我們晉商文化常強調的誠信為本。創業的第一年,思普德勘測規劃設計咨詢有限公司只做了3筆業務,加州花園那個3室一廳的出租屋,既是辦公室,又是寢室。我們幾個人白天跑業務、畫圖,晚上就睡上下鋪,跟大學寢室差不多。也有覺得堅持不下來的時候,最難的時候是眼看就要發不起工資了,我們幾個合伙人就不發自己的工資,好讓員工能夠按時拿到全部薪水和獎金。誠信不僅體現在對員工上。對客戶更是如此。一次,我們接到一個土地規劃的項目,要求在三天之內完成,我們整個團隊連續在辦公室工作了50多個小時,累了就在桌子上趴一下,同事們互相打氣,最終高質量地完成了該項目,一次性通過了甲方審核。就是憑這種精神,公司從第一年只有三個客戶,到第二年營業額就增長到300多萬元。