本報訊 五寨縣著眼脫貧攻堅“收官之年”關鍵節點，緊盯“決戰完勝”成色質量，堅決樹牢“交總賬”意識，堅持嚴管與厚愛并重、提質與對標并舉，確保駐村工作力量盡銳出戰，決勝完勝脫貧攻堅。
一是從嚴管理，確保守崗出戰。建立人性化的到村每日簽到制度，距離鄉鎮較遠、道路崎嶇的，采取網絡視頻的形式簽到；距離較近、交通便利的采取現場簽到的形式簽到，保證不脫崗、不離村。建立不定期督查制度，組建3個專項督查組，不定期開展“地毯式”“過篩式”督查。建立經常性約談制度，擴大約談面，在對工作失職的第一書記、駐村工作隊員進行約談的基礎上，還對幫扶單位幫扶工作不到位的單位負責人進行約談。建立嚴格的請銷假制度，保證管理抓在經常、嚴在日常。建立民情日記日常抽查制度，不定期隨機抽查第一書記、駐村工作隊員的民情日記和走訪日記。
二是強化培訓，確保提質出戰。縣、鄉、幫扶單位三位一體實施素能大提升行動，確保幫扶成效。縣級層面采取線上和線下相結合、以會代訓和以考代訓相結合、集中培訓和走出去培訓相結合的方式，精心組織各類扶貧干部培訓。堅持以考代訓提水平，組織協調各行業各部門，梳理各項幫扶政策，編制簡明政策學習手冊。對第一書記、駐村工作隊員進行集中輪訓。鄉鎮層面采取周例會的形式對駐村干部進行日常培訓。幫扶單位層面采取單位集中學習的形式對幫扶責任人進行經常性培訓。
三是壓實責任，確保明責出戰。進一步明確第一書記的5項職責、駐村工作隊員的10項任務和幫扶單位、幫扶責任人的幫扶職責。實行“五個一”工作法（一本扶貧工作筆記、一本惠民手冊、一張聯系卡、一份年度脫貧計劃、一本幫扶工作臺賬），要求幫扶責任人每2周至少入戶走訪1次結對貧困戶，為群眾宣講政策、兌現幫扶措施等。
四是加大關懷力度，激勵盡銳出戰。建立脫貧攻堅一線干部容錯糾錯機制，堅持“三個區分開來”，激勵脫貧攻堅一線干部擔當作為。加大表彰獎勵力度。注重發揮榜樣的示范引領作用，選樹了一批優秀第一書記、駐村工作隊員和脫貧行業先進個人。幫扶單位主動落實主體責任，全力支持駐村干部開展駐村幫扶工作，保證駐村干部駐村安心、工作盡心、生活舒心。（趙海明）
（責任編輯：盧相汀）
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