本報訊 今年以來，保德縣改革創新年度目標責任考核辦法，強化年度目標責任考核“助推器”作用的發揮。
脫稿述職“講實話”。打破以往對照稿子述職的形式，一律采取脫稿述職，針對各自工作實際，以座談的形式，就抓工作的好做法、存在問題和今后如何更好地抓好工作講實話、談體會。
現場觀摩“亮實績”。為檢驗被考核單位工作實績，在聽取述職后，針對述職中的工作亮點，由考核組長帶隊，實地進行現場觀摩，進一步激發被考核單位抓好本職工作的緊迫性和主動性。
民主評議“看公認”。在聽取述職與實地察看的基礎上，由考核小組成員、黨代表、人大代表、政協委員現場對考核單位述職進行民主評議，量化打分，現場公布。同時，將評議結果作為被考核單位工作實績評定的重要內容，作為領導干部選拔任用和獎勵懲戒的重要依據。
強化整改“出實招”。把目標責任考核由一年一次調整為半年一小考、年終一大考，形成制度長期堅持。在聽取述職與實地察看、民主評議的基礎上，要求被考核單位對照先進、查出不足、強化整改，從而真正使各單位有創新、出亮點。（高正光）
（責任編輯：蔡文斌）
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