本報訊 為真正打造一支本領過硬、素質一流的選派干部隊伍，河曲縣實行“三抓兩幫一談心”工作法，強化選派干部管理培養。
精準“三抓”嚴管厚愛。一是抓管理。制定具體管理辦法，實行“組織部門統管、鄉鎮黨委主管、派出單位協管”聯動管理機制。實行縣級備案和檔案化管理，全面掌握選派干部任職情況。二是抓培訓。舉辦選派干部專題培訓，到先進基層黨組織學習培訓、開闊眼界。通過專題輔導與現場教學、理論實踐相結合，提高選派干部扎根農村的工作能力，實現“走出去、開眼界、拓思維、提素能”目標。三是抓考核。執行選派干部召回撤換制度，縣委組織部會同鄉鎮黨委對選派干部執行目標考核，建立“實績報酬掛鉤”機制。對群眾不滿意、工作不勝任、考核不過關的選派干部一律召回，確保選派干部扎根農村、干有實績。石梯子村黨支部書記雷雨田因地制宜成立農村土地開發公司，整理水澆地400畝項目正在扎實推進，此舉得到了黨員群眾一致認可。
傾心“兩幫”儲電提能。為增強選派干部信心，迅速幫助其轉變角色，進入狀態，縣委組織部要求下派到村的黨建工作指導員，與選派干部組成幫扶對子。同時，由鄉鎮黨委為每位選派干部指定一名黨委班子成員進行指導幫帶，幫助選派干部打開工作局面。沙坪村支部書記胡燕鋒在鄉鎮黨組織的幫助下，瞄準本村產業發展方向，籌劃成立村集體專業合作社，發展養殖業。
關愛“談心”激發動力。建立談心談話制度，縣里定期不定期召開選派干部座談會。5月份，縣委組織部長與第一批到試點村任職的選派干部面對面集體談話，鼓勵他們堅定信心，發揮優勢，并現場宣傳政策、答疑解惑，為選派干部吃下“定心丸”。10月份，再次召開全縣選派干部集體談話會，組織部長、鄉鎮黨委副書記、選派干部面對面交流。選派干部就工作中遇到的發展黨員、發展壯大集體經濟、待遇保障等方面暢所欲言提出問題，縣委組織部、各鄉鎮機關人員現場解答，并由工作經驗、業績突出的支部書記現身說法，理思路、教方法。31名選派干部通過談心，進一步堅定了工作信心，激發了工作熱情。（張 琳）
（責任編輯：蔡文斌）
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