本報訊 今年以來，保德縣牢固樹立黨建工作的鮮明導(dǎo)向，堅持“創(chuàng)新引領(lǐng)、項目帶動、教育蓄能”的工作思路，切實壓實縣鄉(xiāng)黨委“抓鄉(xiāng)促村”責(zé)任制，扎實推進(jìn)農(nóng)村基層黨建“整鄉(xiāng)推進(jìn)、整縣提升”創(chuàng)建行動。
創(chuàng)新引領(lǐng)，全面推進(jìn)基層治理健康規(guī)范。一是開展農(nóng)村“兩委”主干“業(yè)績亮?xí)瘛被顒印猿忠荒暌涣習(xí)瘛⒁蝗我涣習(xí)瘛⒅攸c任務(wù)落實及時亮?xí)竦墓ぷ魉悸罚诰唧w亮?xí)裰校匍_全體黨員和村民代表大會進(jìn)行評議，成績上墻、實績公示，有效避免亮?xí)駜?nèi)容的虛假和夸大。二是開展村級組織“比學(xué)趕幫超”活動。印發(fā)了《農(nóng)村黨建工作清單》，明確15方面100項具體內(nèi)容，以基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化建設(shè)為重點，創(chuàng)新推出村級組織“比學(xué)趕幫超”活動，率先在故城、廟峁、劉家畔三個村實施開展，起到了典型示范引領(lǐng)作用。三是實行黨員固定活動日制度。確定每月1日為黨員固定活動日，村黨支部書記為活動召集人，參與對象為本級黨組織全體黨員，活動內(nèi)容為傳達(dá)學(xué)習(xí)重要文件會議精神、集中辦理群眾反映的熱點難點問題、研究部署村內(nèi)重要工作等，保證了黨組織活動和黨員學(xué)習(xí)教育的常態(tài)化和制度化。
項目帶動，全面夯實基礎(chǔ)保障。一是立項定級搞幫帶。根據(jù)調(diào)查摸底和定級情況，以立項的方式分類制定村級黨組織鞏固、升級、轉(zhuǎn)化計劃，同時建立縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)“1聯(lián)3”幫帶機(jī)制，加強(qiáng)跟蹤指導(dǎo)，統(tǒng)籌提升村級組織黨建工作科學(xué)化水平。二是項目管理抓整治。準(zhǔn)確掌握村級組織的建設(shè)現(xiàn)狀，以項目化管理模式，研究制定轉(zhuǎn)化方案和整治措施。同時，開展“整治轉(zhuǎn)化攻堅月”活動，切實提升村級組織的整體功能。三是工程評估促升級。將村級組織鞏固、提升、轉(zhuǎn)化舉措、進(jìn)度、成效等納入黨建目標(biāo)責(zé)任制評估體系，年底進(jìn)行嚴(yán)格細(xì)化、量化驗收，保證全縣村級組織高標(biāo)準(zhǔn)晉位升級。
教育蓄能，著力提升帶頭人隊伍整體素能。一是實施農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)工程。堅持“請進(jìn)來達(dá)規(guī)模”的工作思路，依托“保德大講堂”，舉辦了15期“領(lǐng)頭雁”專題培訓(xùn)班，突出抓好《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》、脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興等規(guī)章條例的學(xué)習(xí)培訓(xùn)；堅持“走出去上品位”的工作思路，選派419名農(nóng)村干部和骨干黨員赴原平農(nóng)學(xué)院和西北農(nóng)林科技大學(xué)實地觀摩學(xué)習(xí)，進(jìn)一步開闊眼界、提升他們服務(wù)農(nóng)村工作的能力和水平。二是實施農(nóng)村干部學(xué)歷提升工程。建立15個“農(nóng)村干部學(xué)歷提升工程”實訓(xùn)基地，重點依托縣教師進(jìn)修校、縣農(nóng)廣校、縣職業(yè)中學(xué)，對全縣89名農(nóng)村干部開展學(xué)歷提升教育，進(jìn)一步提升他們的致富帶富能力。三是實施鄉(xiāng)土人才回引工程。成立農(nóng)村鄉(xiāng)土人才回引領(lǐng)導(dǎo)組，把懂管理、會經(jīng)營、有一技之長的“土專家”、優(yōu)秀退伍軍人、大中專畢業(yè)生等1214名高素質(zhì)青年農(nóng)民納入鄉(xiāng)土人才庫，建檔立卡重點培養(yǎng)。同時，打破傳統(tǒng)的農(nóng)村人才教育培訓(xùn)理念，按照“支部+協(xié)會”“支部+基地”“支部+合作社”的模式，把廣大人才吸引到黨組織周圍，形成由鄉(xiāng)土人才培訓(xùn)農(nóng)民的“二傳手”培訓(xùn)格局。 （高正光）
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