本報訊 2020年以來，五臺縣紀委監委精確定位問責對象，緊盯不落實的人、不落實的事，依規依紀、實事求是，實施精準問責，防止問責不力或問責泛化、簡單化，有力推動問責精準化、規范化，維護了問責的權威性和公信力。
一是強化學習培訓，提高問責能力。通過開展跟班學習、以案代訓等培養鍛煉方式，有針對性地開展問責工作業務學習，提高發現問題及開展問責工作的能力，把更多精力集中到如何把握問責尺度，如何精準問責，如何提高問責質量上來。
二是把握定責環節，厘清責任主體。要求鄉鎮、縣直單位在安排重要工作、制定工作方案、分解工作任務時，制定精細化責任清單并持續動態更新，對權責進行明確劃分，明確責任主體，做到責任到人，努力做到權責對等，確保問責實事求是。
三是瞄準問責靶心，精準審慎問責。嚴格執行《中國共產黨問責條例》，以法紀為準繩嚴肅問責，以事實為依據規范問責，以問題為靶心精準問責，以容錯為原則慎重問責，讓問責更加有的放矢。
四是規范問責執行，用好問責結果。明確問責工作具體職責，規范問責工作情況上報和問責案卷有關事項，以審查調查標準對待每個擬問責問題，切實做到事實清楚、證據確鑿、核準情節、精準歸責，不斷提升黨內問責入卷歸檔、定性量紀的水平。同時，突出問責結果在干部考核評優、選拔任用中的運用，把問責情況作為選人用人的重要參考，切實提高問責結果運用的規范性和實效性，彰顯問責的嚴肅性和權威性。 （本報通訊員）
（責任編輯：蔡文斌）
晉公網安備 14090202000008號 
