畢星宇
2021年10月25日，我作為山西省婦幼保健院生殖醫學中心胚胎實驗室負責人，有幸得到了領導們的信任與關愛，入選山西省首批科技博士服務團，被選派到忻州市婦女兒童醫院掛職鍛煉，任副院長，分管孕產保健部，主抓不孕不育科的籌建等工作，現已1年有余。此次掛職鍛煉，深感責任重大，這不僅是一種認同與接受，更是一份希望與重托，同時也是一次挑戰和考驗。
一年來，我勤勉工作，熱情服務，用行動踐行初心使命。一是全方位推進不孕不育科發展，完成了忻州市不孕不育病源情況及相關專業的現狀調查，制定了不孕不育科的短期及長期發展規劃。2021年11月3日不孕不育科成立，同年11月16日不孕不育門診正式開診，截至目前已接診近1000名患者，幫助近40位患者成功懷孕，日門診量保持在30例以上。率先在忻州開展免疫性不孕及復發性流產的相關檢查，該院輸卵管造影技術的成功實施，使其成為忻州市第一家可以開展無痛輸卵管造影的專業機構。二是大力發展小兒疝氣手術新技術，與省兒童醫院兒外科和泌尿外科建立對口支援關系，定期開展門診手術。三是實現婦幼健康工作深度合作和協同發展，計劃成立專家工作站，開展婦科日間手術，選派省兒童醫院專家團隊，建立每周專家坐診制度，就新生兒疑難雜癥治療進行有效指導建議。
作為一名長期從事臨床一線工作的醫務工作者，我深知自己在醫院管理方面的不足，在接到掛職任務后，努力學習相關知識，積極參加網絡培訓。來到忻州市婦女兒童醫院后，工作范圍擴大，工作對象更加多樣化，經過這段時間的掛職鍛煉，直觀了解了醫院管理工作的特色和經驗，將自身學習到的管理知識充分應用到實踐中去，學會從宏觀層面思考問題，增強了掌控局面的能力，拓寬了工作視野，提升了個人綜合素質。
掛職期間，通過多聽、多看、多問、多想，并與院領導班子成員及一線工作人員充分溝通，熟悉了新的工作環境，建立了良好的人際關系，從根本上實現了“外來者”到“自家人”的轉變，使自身的適應能力得到鍛煉。在提高自身政治素質、管理能力、業務能力的基礎上，把個人優勢、醫院優勢轉化為服務掛職單位的發展優勢、競爭優勢，促進醫院學科的發展以及管理水平的提升；深化與省級醫院科研項目及人才培養等方面的合作，搭建起長期交流合作的橋梁，共同推動忻州醫療衛生事業的發展和進步。
雖然前一階段工作取得了一定成績，思想水平和工作水平有了很大提高，但仍存在許多問題和不足。在接下來的工作中，我將繼續全身心投入到實際工作中，充分發揮主觀能動性，開拓進取，勇于創新，努力完成生殖中心的籌建工作，完成人員團隊的組成與培訓。針對工作期間遇到的人才短缺、人才儲備不足、人才培養不全面等難題，提出建設性意見，多措并舉，促進人才流入，培才育才，減少人才流失。培養高學歷的科室負責人，讓每一位醫生都擁有與其崗位相匹配的業務能力。在培養本土醫學博士上下功夫，做大做強特色專科。加強醫療服務能力和醫療服務水平建設，提高醫療服務質量，改善服務態度，優化就醫流程，利用醫共體建設等途徑，使優質醫療資源、人才技術、科學管理等多方面優勢充分發揮，提高我院戰略地位，以良好的素質和扎實的作風為忻州全方位推動高質量發展貢獻力量，爭取為自己的掛職交上一份滿意的答卷。
（作者系山西省兒童醫院生殖醫學中心副主任醫師，掛職忻州市婦女兒童醫院副院長。）
（責任編輯：盧相汀）
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