曾獲忻州市五一勞動獎章的山西新石機械制造有限公司黨支部書記、總經理韓麗華，20余年逐夢前行，一步一個腳印，以巾幗不讓須眉的奮進姿態，托起了一片創業的天空，成為原平企業界的佼佼者。
2002年，韓麗華和幾位下崗的同事，一起創建了原平維達機械制造有限公司。經過多年拼搏，在2019年組建成立了山西新石機械制造有限公司，成為規模化、科技化、市場化的現代機械制造企業，一躍達到年生產制造總值1萬噸，年銷售收入1億余元，提供就業崗位200余個。
要做大做強一個企業，考驗的是一個決策者的聰明才智。2019年至今，近4年的1000多個日日夜夜里，韓麗華全身心投入到她的機械制造公司，抓隊伍建設、抓生產經營、抓制度落實、抓安全教育、抓科技創新、抓市場營銷，并以身作則，愛公司、愛員工、愛客戶，吐出一腔真誠，播下一路生機，為當地經濟社會發展作出了貢獻。
2022年4月29日，由新石機械制造有限公司制造加工完成的150噸礦山半掛車正式下線，填補了我省大噸位露天礦山重型機械專用車的空白。這一年，公司加大科技研發，自主完成了移動方倉房的制造，彰顯了新石人的工匠精神，達到了新的制造水平；這一年由于疫情影響，公司的生產、經營、銷售受限，但韓麗華以共產黨員頑強拼搏的精神，帶領她的員工在逆境中風雨兼程，仍然取得了較好的業績，員工的工資福利沒有受到影響；今年她又繪制了新的發展藍圖，在全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，帶領團隊大顯身手，讓新石機械制造躍上新臺階，更上一層樓。
山西新石機械制造有限公司的穩步快速發展，員工隊伍建設是關鍵。作為企業家的韓麗華不僅注重家庭教育，更在創業中注重員工隊伍建設，始終把關愛員工放在公司發展的重要位置，關愛員工健康成長，保障員工工資按時發放，有效促進了公司機械制造業產品質量的穩步提升。為讓員工健康成長，公司黨支部組織員工定期學習黨的各項路線、方針、政策，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；定期或不定期組織員工培訓學習，尤其是生產車間的一線員工，讓他們牢記安全生產的制度規定，提升工作技能；同時在征求員工意見的基礎上，出臺實施了“四零七要九度”的管理制度，規范了員工的行為，提高了大家對公司的尊重度。公司每年還定期組織員工開展文體活動，勞逸結合，讓大家在緊張的工作之余放松身心，愉悅心情。有一些老員工長期奮戰在生產一線，韓麗華總是噓寒問暖，了解他們在工作生活中遇到的困難，并盡量給予幫助。去年，有一名員工因為家庭瑣事向她提出辭職，韓麗華了解情況后，勸他先不要辭職，安心回去把家里的事情處理妥當后再來上班，還為他保留了工作崗位，這位員工很受感動。去年疫情期間，公司一名員工的母親患了重病，急需去太原取藥治療，韓麗華得知此事后，急忙派車，為他取回了藥，并安慰員工：你是我的員工，我有責任和義務關心你和你的母親。這位員工擦著眼淚說謝謝。
正是因為韓麗華關愛、體恤員工，公司才一步步走到今天，她才能挺直腰桿，響應原平經濟技術開發區的倡導，“要做就做最好，要干就干一流”，做最好的自己，做最強的企業，將公司規模設計、生產制造、產品質量、營銷策略有機融合，用心用力打造新石機械制造的新形象、新品牌。 (張春鋒 華 浩)
（責任編輯：盧相汀）
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