實現高質量發展，人才是關鍵。近年來，山西省忻州市不斷加大人才引進力度，積極搭建干事創業平臺，努力優化人才發展環境，全面做好“引才”“用才”“成才”文章，為全方位推動高質量發展提供了強大的人才引擎。
立足于“需” 深化省校合作 拓寬引才“活水源”
主動牽線搭橋。為培養更多符合地區經濟發展需求、社會發展需要的高素質人才，忻州市積極與全國知名高校對接，介紹重點行業、重點單位人才需求情況，吸引人才來忻就業創業。多次赴高校進行對接洽談，開啟校地合作新篇章。與高校共建“12大基地”，持續創新合作模式，細化合作項目，完善合作機制，共促高質量發展。
資源精準匹配。聚焦太忻一體化經濟區“七大產業集群”建設和發展需求，編制急需緊缺人才“需求清單”和高校人才智力資源“供給清單”，與相關高校、具體學科開展精準合作對接。與高校共建高校農產品供應基地，聚焦雜糧品種選育、產品精深加工、質量標準制定、品牌打造推廣等重點，與高校、企業開展深度合作。
校企高效銜接。充分發揮政校企聯盟效能，持續推進政府部門、高校、企業三方在人才引進、產教融合、創新發展等方面合作向縱深發展，促進人才與產業有機銜接，實現了“1+1+1>3”的效應。忻州市積極深化與高校和企業的合作，開展勞務協作、崗位對接、招聘等活動。
著眼于“用” 提升服務效能 搭建干事“快車道”
力求人崗相適。堅持“專業的人做專業的事”的原則，充分利用博士服務團在忻服務鍛煉機遇，將成員吸納到太忻一體化經濟區建設工作專班，同時組織成員圍繞太忻一體化經濟區建設建言獻策，以人才優勢賦能高質量發展，助推太忻一體化經濟區建設。充分發揮博士服務團成員在健康醫療、中醫藥等方面的專業優勢，切實提升基層醫療服務能力和技術水平；充分發揮博士團自身優勢，將忻州的特色小雜糧推向國家機關食堂、高校工會等，真正打出“中國雜糧之都”的特色品牌。
力求人盡其才。將博士服務團視為集聚人才、助推發展的重要抓手，著力強引領、搭平臺、建機制、優服務，為博士們施展才干、鍛煉成長提供廣闊空間。為中央和省博士服務團成員提供重點崗位，在市直主要部門、醫療系統、鄉村振興重點幫扶縣等單位掛職，充分發揮博士服務團的專長，把新知識、新技術、新理念與掛職單位實際緊密結合，產生“聚變效應”，助推忻州市經濟社會趕超跨越發展。
力求才盡其用。制定出臺《忻州市“揭榜掛帥”科技計劃項目實施辦法》，建立人才重點工作周報制度，通過月調度、季督導的形式推動工作，確保人才項目有人抓、有人管、見成效。結合專業特長，發揮博士服務團成員在人脈、視野、平臺等方面的優勢，讓博士服務團成員對接健康醫療、中醫藥、產學研三大類15個具體項目，分別建立《中央和省博士服務團成員對接項目臺賬》，定期梳理推動項目進展。
致力于“實” 落實領導包聯制度 激活發展“新引擎”
超前謀劃項目。嚴格落實主要領導干部帶頭包聯制度，14個縣（市、區）委書記、縣（市、區）長和市直相關部門主要負責同志帶頭包聯1至2個省校合作重點項目，確保合作協議落地見效。高站位高標準謀劃重點項目，助推項目又好又快落地實施，51個領導包聯項目正迸發出勃勃生機。
精準推動實施。緊抓政策機遇，以釘釘子精神“跑起來”，加強與上級部門、高校和企業的溝通聯系，高質量推動項目實施。
助推產業發展。充分發揮政校企聯盟搭橋架梯作用，積極為高校和企業搭建線上溝通平臺、點對點安排高校及企業來忻調研考察，以務實舉措為中小企業紓困解難，激發市場主體活力。
（責任編輯：盧相汀）
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