鄉村振興，關鍵在人才。近年來，河曲縣不斷創新人才振興抓手，激發人才隊伍活力，筑牢鄉村振興人才基石。
政治吸納，讓鄉土人才聚集在鄉村。出臺《河曲縣關于激勵扶持本土人才回歸的指導意見》，聚集本土人才回鄉干事創業。一是把鄉土人才發展成黨員，政策調控適當增加農村黨員發展指標，推薦優秀鄉土人才加入黨組織，通過黨組織將鄉土人才凝聚起來。二是把優秀鄉土人才培養成村干部，村“兩委”換屆時，對敢于擔當、帶富能力較強的鄉土人才可優先提名作為村干部候選人，通過選舉進入村“兩委”班子，增強他們的使命感。三是把鄉土人才優先推薦為各級“兩代表一委員”提名人選，讓他們充分釋放工作活力。
技術入股，讓鄉土人才創業在鄉村。一是支持鄉土人才技術入股集體經濟，依托村級優勢產業，具有一定技術的鄉土人才可以持技術入股集體經濟產業，年終按照收益進行分紅，發展壯大集體經濟。二是支持鄉土人才自主創業，在政策允許范圍內，向部分技術含量較高、具有帶動效應的鄉土人才發放小額貸款，支持他們成立小微企業或牽頭組建經濟合作組織，保障鄉土人才的經濟收益，讓他們安心投身鄉村，在鄉村振興舞臺上大顯身手。三是支持鄉土人才兼職顧問，鼓勵農村經濟合作社、產業園區等聘請技術過硬的鄉土人才擔任顧問，指導產業規模化發展。
雙向培育，讓鄉土人才活躍在鄉村。一是深入開展鄉村振興人才培育工程，將鄉土人才納入全員大培訓，聘請農業、水利等方面的專家對鄉土人才開展創新理論知識、農村電商等專業化培訓，目前已培訓1500余人次。二是支持鄉土人才提升學歷，依托村干部學歷提升等系統工程，已舉辦農村干部學歷提升工程和全縣高素質農民培育工程9次，覆蓋本土人才2600余人次，助力鄉村振興。（金曉白）
（責任編輯：盧相汀）
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