原標題：能者上優者獎！我省出臺關心關愛脫貧攻堅一線干部措施
近日，我省出臺《關心關愛脫貧攻堅一線干部若干措施》，緊扣省委大膽提拔重用扶貧干部要求，采取政治激勵、工作激勵、組織激勵、精神激勵硬措施，推動形成能者上、優者獎正確導向，激勵廣大扶貧干部擔當作為、盡銳出戰，決戰完勝脫貧攻堅。
大力提拔重用，讓脫貧攻堅一線干部有奔頭。突出鮮明用人導向，對工作實績突出、符合條件的農村第一書記、駐村工作隊員、省市縣扶貧系統干部及貧困鄉鎮黨政領導干部，在提拔使用、職級晉升、職級評定等方面優先考慮。在市、縣、鄉黨委政府換屆中，統籌考慮與脫貧攻堅收官總結相銜接，加大對脫貧攻堅一線干部提拔、重用和交流力度，切實讓脫貧攻堅一線干部干有奔頭。
突出表彰獎勵，讓脫貧攻堅一線干部更出彩。加大對脫貧攻堅一線表現突出、成績顯著個人表彰獎勵力度，進一步推動全省上下凝聚共識、激發干勁。各級各部門在開展評比表彰時，留出一定比例名額用于脫貧攻堅一線干部。為脫貧攻堅做出突出貢獻的專業技術人才，在職稱評定晉升、課題項目申報、人才評選推薦和相關表彰獎勵等方面優先支持。
強化待遇保障，讓脫貧攻堅一線干部更暖心。為脫貧攻堅一線干部提供全方位服務保障。要求派出單位為其購買人身意外保險，定期安排體檢，及時足額發放各類補貼。在機關及事業單位機構改革、人員轉隸中，保證脫貧攻堅一線干部各項待遇不受損失。
完善容錯糾錯，讓脫貧攻堅一線干部更安心。落實“三個區分開來”要求，鼓勵創新、寬容失敗、合理容錯。改進信訪舉報受理和問責工作，防止處理問題簡單化，對受到誣告陷害、不實舉報的干部及時予以澄清正名。注重加強對脫貧攻堅一線干部的考察考核，堅持“察事”與“察人”相結合，全面掌握現實表現，有效激發脫貧攻堅一線干部干事創業熱情。（記者 李飛飛）
（責任編輯：梁艷）
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