本報訊 為進一步加大對新就業形態勞動者的關心關愛力度，市總工會重點聚焦快遞員、網約送餐員勞動強度大、工作時間長、飲食不規律等行業特征，先后投入56.9萬元為全市2600名快遞員、網約送餐員進行免費健康體檢。
問需基層精“把脈”。一是主動牽線，與市郵政管理局對接，詳細了解全市快遞行業基本情況、快遞行業工會建設、快遞從業人員關心關愛措施以及存在的問題，為開展服務牽起一條暖心服務線。二是實地走訪，深入快遞行業企業、美團、餓了么等平臺公司，就企業運營現狀、從業人員基本情況、企業內部管理、工會組建等方面進行調研，掌握第一手資料。三是廣聚民意，通過召開座談會、問卷調查、開展慰問活動等形式，廣泛征集快遞員、網約送餐員在思想引領、維權服務、權益保障等方面的需求，進一步摸清底數，壓實責任，因需施策，對癥下藥。
精心部署細安排。一是橫向聯動。市總工會、市郵政管理局、快遞外賣企業、體檢機構加強聯動，細化責任分工，確保健康體檢穩步推進。二是縱向貫通。市總工會牽頭抓總，統一部署，市縣聯動，同步展開，實現全市快遞員、網約送餐員健康體檢全覆蓋。三是保障資金。各級工會投入健康體檢專項資金，確保?？顚Ｓ?，務求取得實效。
項目定制送健康。一是程序規范。公開招標體檢機構，市區范圍內選定三甲醫院作為定點機構。二是項目合理。針對快遞員、網約送餐員的工作特點和實際需求，精心定制體檢項目，合理安排體檢時間，分批次進行體檢。三是形式多樣。各地因地制宜，靈活施策。岢嵐縣除了進行健康體檢還附贈了商業保險，實現了雙重保障。忻府區創新方式，將健康體檢與主題黨日活動相結合。
宣傳引導聚力量。一是宣傳造勢。充分利用微信公眾號等新媒體平臺，加大對免費健康體檢活動的宣傳力度，提升工會在新就業形態群體中的影響力和感召力。二是推進入會。以此次健康體檢為契機，進一步摸清底數，擴大工會組織覆蓋面，當好新就業形態勞動者的“娘家人”。全市新建新就業形態工會組織33個，發展新就業形態工會會員13477名。三是創新機制。積極探索建立健全新就業形態勞動者服務長效機制，通過實打實的服務，最大限度把新就業形態勞動者組織起來、凝聚起來、穩固下來。 （焦 嬌）
（責任編輯：梁艷）
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