近年來，軒崗煤電公司劉家梁礦發揮人才創新工作室的平臺作用以及勞模、技能大師的“頭雁效應”，讓職工相互學習，共同探討技能改革；以點帶面，讓一個點子變成多個點子。
“腭式閘門由本體、扇形閘板、軸、齒輪、密封件等部件構成……”在劉家梁礦人才創新工作室，帶頭人王福西正向大家講授“電液動腭式閘門”的工作原理。在場的技術人員認真傾聽，不時在筆記本上記下重點。
每逢工作室開展活動，立井隊的于迎東、輔助運輸科的馬飛和機電部的王志強總會早早來到現場。“每次聽課都能給我帶來新的啟發。我總是在思考如何進行更多技術改造，以確保工人在現場操作時更安全、高效。”聽完王福西的講解，于迎東說。
“就像去年咱們一起研發的‘鋼梁道軌液壓修復矯正裝置’‘多功能液壓修復整形矯正裝置’都非常實用，為我們礦的修舊利廢工作作出了很大貢獻。”王志強說。
在王福西看來，人才創新工作室就是讓職工當主角、實現自身價值的平臺。值得一提的是，王福西被授予2023年度“煤礦技工榜樣”稱號；今年7月份，王福西被煤炭工業職業技能鑒定指導中心評為“2024年度煤炭行業技能大師”。此外，工作室的薛永綱和侯茂森獲得了“一種節能水泵用控制閥”的實用新型專利證書。
為帶動全礦職工素質不斷提升，劉家梁礦人才創新工作室聯合礦工會積極開展“五小”創新等競賽活動，越來越多的技能型人才在競賽中脫穎而出。
創新不止，跨越不斷。近期，劉家梁礦人才創新工作室研發制作了“皮帶機尾的位移保護裝置”，還有其他創新項目正在持續推進。 （鄭雪芹）
（責任編輯：盧相汀）
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