去年以來，市委老干部局大力實施以“建強一套班子、選好一名書記、建好一個陣地、搞好一次活動”為主要內容的“四個一”工作法，推動離退休干部黨建工作提質增效。
——“三個強化”建強支部班子。堅持把建強班子作為抓好黨建的根本保障。強化黨建責任。市委把實施“四個一”工作法加強離退休干部黨建工作納入年度考核內容，市委組織部、市委老干部局印發(fā)《離退休干部基層黨組織規(guī)范化建設標準》，明確組織部門、老干部部門加強宏觀指導，各單位黨委（黨組）履行主體責任，主要負責人每年為老干部支部講一次黨課。強化全員覆蓋。在以系統(tǒng)、單位建立老干部黨支部的基礎上，按照“一方隸屬，多方管理”的原則，加強在老干部集中居住的社區(qū)、集中活動的社團建立黨支部。提倡老干部黨支部注重吸收在職黨員干部參加。16個市直涉老組織和31個縣級涉老組織全部建立黨支部；在25名市級老同志居住的和平街市委宿舍建立市級老同志黨支部；5個縣在忻州建立駐忻離退休干部黨支部。全市2.2萬名離退休干部黨員全部納入支部管理。開展市級示范培訓、縣級全員培訓，著力提升支部班子的政治素養(yǎng)和業(yè)務能力。市委老干部局將主題黨日、政治生日、干部榮退等活動錄制成實操實訓視頻，下發(fā)各支部學習。
——“三措并舉”選好支部書記。堅持把配強書記作為支部強不強的關鍵標準。堅持選任標準。確立“6+1”標準，“6”就是黨性強、威信高、經驗豐富、樂于奉獻、身體較好、相對年輕；“1”就是長期在本地居住且家庭負擔小。嚴格選任程序。支部書記的提名充分聽取離退休干部黨員意見，同時征求單位黨組織和老干部工委意見，嚴格按照黨內法規(guī)程序產生。注重力量儲備。每年從即將到齡或新退休的黨員干部中，通過征求意見、組織推薦等形式，吸納黨性強、熟悉黨建工作、為人熱心的同志加入市縣兩級“銀發(fā)人才庫”。486人成為支部書記的后備力量。
——“三管齊下”建好活動陣地。堅持把陣地建設作為加強黨建的基礎條件。單獨建立。具備條件的單位，采取騰、并、租、購等方式，單獨為老干部建立支部活動陣地。市公安局、市檢察院等51個市直單位已建立獨立的老干部黨組織活動陣地。聯(lián)合建立。以老干部活動中心、社區(qū)黨群服務中心、小區(qū)活動場所、涉老團體等為依托，建立離退休干部支部活動陣地。代縣教育系統(tǒng)9個支部聯(lián)合建立黨支部陣地；原平市在10個社區(qū)建立了老干部活動陣地，形成了“管理服務在單位、學習活動在支部、發(fā)揮作用在社區(qū)”的黨建格局。集中打造。市局集中打造了800平方米的高標準黨員之家，為市直24個沒有陣地的老干部黨支部提供活動場所，并排出時間，組織開展活動。
——“三個統(tǒng)一”規(guī)范主題黨日活動。堅持以主題黨日活動為抓手凝聚黨建合力。統(tǒng)一活動安排。市局對規(guī)范離退休干部黨支部主題黨日活動作出安排部署，明確主題黨日活動采取“3+X”模式進行，“3”即交納黨費、重溫入黨誓詞、學習黨的創(chuàng)新理論，“X”即傳達會議精神、通報情況、過政治生日、研究支部工作、開展志愿服務等。統(tǒng)一臺賬管理。為各支部統(tǒng)一印制活動記錄簿、購買影像集，確保學習有記載、活動有留存。統(tǒng)一包聯(lián)指導。建立包聯(lián)機制，即領導包片，人員包點。全市182名老干部工作者包聯(lián)461個支部，指導開展主題黨日活動。
“四個一”工作法實施一年來，全市新建黨組織57個、新增活動陣地86個，調整充實支部書記92人，示范支部創(chuàng)建率達到62%。各支部主題黨日活動廣受好評，支部引領老干部作用發(fā)揮進一步彰顯，老干部工作者黨建業(yè)務能力整體得到提升。
（責任編輯：盧相汀）
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