今年以來，原平市緊緊圍繞新發展理念，充分發揮考核“風向標”作用，向中心聚焦、為大局聚力，激勵廣大干部在抓黨建促基層治理能力提升專項行動中勇擔使命，靠前指揮，以考核高標準、高質量、高效能，引領基層治理能力高質量提升。
高標準定位，樹好爭先進位導向。緊盯省委、忻州市委關于抓黨建促基層治理能力提升專項行動有關要求，制定《原平市抓黨建促基層治理能力提升考核實施細則》，與21個市直單位、部門和18個鄉鎮（街道）簽訂“軍令狀”，明確工作目標和標準；健全考核責任體系，科學設置差異化考核指標，把“7個方面34條”工作任務逐項分解，形成責任清單。完善激勵機制，連續3年考核結果為“優秀”的鄉鎮（街道），推薦省委通報表揚，并在評先評優、提拔使用方面優先考慮；連續2年考核結果為“一般”及以下的鄉鎮、村（社區），對主要負責人作出組織處理，以鮮明的獎優罰劣導向推動各項工作走在省、忻州市前列。
高質量推進，打造能力提升閉環。組建考核小組，配齊配強考核力量，著力構建市委集中領導、考核辦統籌協調、牽頭部門合力推進、責任部門狠抓落實的一體化工作機制。明確專項行動分5個步驟實施，按照工作進程分別下發任務卡、明白卡、提醒卡、督辦卡、考評卡，各環節工作壓實推進，做到定期調度、動態研判，實時掌握指標完成情況、分析短板弱項、研究推進舉措，形成推動工作落實的閉環，引導基層黨組織靶向發力、精準施策。
高效能落實，形成齊抓共管合力。市委組建6個專項行動督導組，對鄉村兩級基層治理能力提升專項行動情況進行督促檢查，對基層單位需要上級機關幫助解決的事項做到及時匯總梳理，幫助答疑解惑，加強督促提醒，形成工作合力。督導組每月25日前將被督導單位工作進展情況向專項行動辦公室進行匯報，對進度遲緩的責任單位跟蹤問效、限時督辦。市考核辦牽頭，會同專項行動辦公室對各鄉鎮、街道、市直責任單位實行“月通報、季評估、中期小結、年終考核”，最大限度調動廣大干部的積極性、主動性、創造性，全力推動抓黨建促基層治理能力提升專項行動在原平大地見行見效、走深走實。 （趙計斌）
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