近年來，保德縣從嚴從細抓好公務員工資規范化管理，強化政策指導，嚴謹細致開展日常管理，優化服務提升工作水平，確保公務員工資福利政策全面準確執行到位。
強化政策指導，提升業務水平。針對部分單位工資經辦人員更換頻繁、業務不熟等實際問題，保德縣對工資福利政策進行了認真細致的分類梳理，幫助業務經辦人員做到政策清、業務精。同時，通過電話、微信等渠道加強業務交流，實時解決各單位工作中遇到的疑難問題，確保政策執行不走樣、不跑偏，工資待遇落實規范準確。
細化日常管理，嚴格政策落實。規范工資待遇審批管理，建立工資管理臺賬，對單位申報的工資業務各類材料逐條逐項審核，對符合政策規定、材料齊全的及時審批，對不符合政策規定的予以糾錯，并做好政策解釋工作。加強與人社、財政等部門的溝通銜接，常態化監測基本工資和各項津補貼的發放情況，堅決杜絕虛報冒領及其他違反工資福利政策的行為，切實維護工資政策的嚴肅性。
強化服務意識，提升工作水平。進一步增強責任意識，將各項業務辦理的政策依據、業務流程、所需資料列出清單，通過工資管理微信群向服務對象公開，有效避免經辦人員重復奔波。隨時在線通知工作情況，加強信息溝通，方便辦事群眾。對前來反映問題、咨詢政策的群眾，耐心細致解答政策，熱情周到做好服務。 （尚鳳翔）
（責任編輯：盧相汀）
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