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市審計局:“精耕細作”培養年輕審計干部
2022年08月30日 09時41分   忻州日報

本報訊 習近平總書記強調,實現中華民族偉大復興,堅持和發展中國特色社會主義,關鍵在黨,關鍵在人,歸根到底在培養造就一代又一代可靠接班人。市審計局深入貫徹落實習近平總書記關于年輕干部工作的重要論述,多舉措加強年輕干部隊伍建設,“精耕細作”打造年輕干部成長沃土,為全市審計工作高質量發展提供堅強人才保障。

一是“固根培土”,夯實成長之基。重視基層鍛煉,選派年輕干部到基層工作鍛煉,安排年輕審計干部參與疫情防控等工作,讓他們在深入基層中“長見識”、在融入群眾中“接地氣”。出臺培養方案,提升年輕干部的政治歷練、教育培訓、業務鍛煉、綜合能力,著力打造系統化、全鏈條干部培養長效機制。開展以考促學,不斷提高年輕干部依法審計能力和水平,為更好履行審計監督職責提供素質保障。

二是“施水澆肥”,提升履職能力。推行以老帶新,讓實務經驗豐富、業務能力強的老審計人與年輕審計人員結對幫教,通過思想上幫、工作中帶、業務上傳,幫助年輕干部把握審計重點。開展以審代培,有計劃地安排年輕干部擔任審計項目的主審,參加省廳開展的審計項目和省、市委組織的巡視巡察,為年輕審計干部“搭臺子、壓擔子”,助力年輕干部成長。搭建互學平臺,組建青年學習小組,定期開展審計學術沙龍,讓年輕干部從政治理論、業務知識等多個角度分享學習心得,促進共同提升。

三是“壓條整枝”,錘煉過硬作風。堅持嚴管厚愛同向發力,開展廉潔教育,及時掌握年輕干部思想動態,做好“咬耳扯袖”工作,對苗頭性、傾向性的問題早發現、早提醒、早糾正,守好年輕干部成長“黃金期”。通過組織年輕干部赴檢察院廉政教育基地接受警示教育等方式,強化年輕干部底線思維,教育引導年輕干部樹立正確“權力觀”,系好廉潔從審的“第一粒扣子”,切實做到警鐘長鳴。 (趙子葉)

(責任編輯:蔡文斌)

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