2022年，定襄縣人社局以提升人社服務能力和水平為主線，以人民群眾滿意為目標，深入開展模范機關創建行動和清廉機關建設“雙建”工作，確保干部隊伍作風建設走深做實，奮力推動就業創業、社會保障、人事人才、勞動關系、行風建設等各項工作爭先進位，譜寫人社事業高質量發展新篇章。
堅持黨建引領，強化思想政治建設。把學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨員干部教育培訓的重要工作，督促指導每名黨員制定相應的配套學習計劃，通過黨組理論學習中心組集體學習、黨員干部自學等方式，使習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神、習近平總書記考察調研山西重要講話重要指示精神真正入腦入心，成為思想自覺行動自覺。一年來，黨組理論學習中心組集中學習11次，組織干部職工集中學51次。同時，局黨組理論學習中心組被評為市級黨委（黨組）理論學習中心組示范點。
堅持廉政教育，構建清廉模范機關。一方面是嚴格落實黨風廉政建設主體責任，增強廉潔自律、克己奉公的規矩意識、廉政意識、制度意識。組織開展“樹清廉家風 做最美人社干部”家庭助廉座談會、黨風廉政建設暨反腐敗工作會、節前集體廉政談話會和警示教育活動，引導黨員領導干部守住“底線”、不碰“紅線”，堅持把紀律規矩挺在前面，營造風清氣正的政治生態環境。另一方面把廉政教育和模范機關建設成果體現在具體業務當中，圍繞人社服務高頻事項，以“兩擴”“兩提”為抓手（擴面、擴容，提質、提標），大力推進“提速辦行動”擴面提質，106項社保服務事項實現提速辦，贏得群眾好評。
堅持統籌規劃，推進人社全面發展。狠抓就業創業，穩定發展基本盤。構建“縣有中心、鄉有站所、村有專人”的就業服務新格局，不斷延伸就業服務“觸角”，實現數據的匯聚和交換，打破單向供給的數據孤島。構建培訓實訓——評價持證——就業服務就業服務體系，搭建供需對接平臺，為廣大就業群體提供方便、快捷、暖心的就業服務。辦好民生實事，織牢社會保障網。企業養老保險、機關事業養老保險、城鄉居民養老保險、工傷保險、失業保險新增擴面分別達到1.67萬人、0.91萬人、12.55萬人、1.45萬人、1.1萬人，穩穩托起百姓的幸福感。強化人才驅動，打好引育“組合拳”。緊緊圍繞“定襄法蘭特色專業鎮”，大力推進校企合作，培育職業技能培訓機構8家，著力推動項目引人才、產業聚人才、服務留人才，持續打造“定襄車工”勞務品牌，使之成為提技能、好就業、助增收的閃亮名片。堅持系統監管，構筑欠薪“防火墻”。注重源頭預防，合力化解勞動爭議，積極推行基層化解，依法開展根治欠薪、清理整頓人力資源市場秩序、規范勞務派遣企業用工等專項執法行動，緊盯新業態領域權益保障，不斷創新執法方式，暢通投訴舉報渠道，嚴厲打擊各類違規違法行為，促進人社工作再上新臺階。（張玉虎）
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