本報訊 省委實施的“鄉村振興萬人計劃”是推動人才“源頭活水”注入基層、推進基層治理體系和治理能力現代化的重要舉措。為全力推動“鄉村振興萬人計劃”工作做好做實，忻府區堅持“育管用留”相結合，培養和打造一支基層治理骨干隊伍，為推動鄉村振興提供人才支撐。
在“育”字上下功夫，打造過硬隊伍。將到村工作大學生培養使用納入全區干部隊伍建設總體規劃，已舉辦2期到村工作大學生培訓班，累計培訓349人次。開展“根植沃土，放飛夢想”聯誼會及“強體魄、攀高峰”登山活動，為到村工作大學生提供交流溝通、展示風采的平臺。18個鄉鎮（街道）結成了班子成員與到村工作大學生“一對一”或“一對多”幫扶對子，定期帶領到村工作大學生入戶走訪、實操演練，提高實訓能力。同時，落實好談心談話制度，鄉鎮（街道）黨（工）委書記每季度、副書記每月與到村工作大學生至少開展一次談心談話，掌握到村工作大學生思想、工作情況，幫助解決實際問題，加強工作指導。
在“管”字上下功夫，提升履職本領。制定并印發《忻府區招聘到村工作大學生管理實施細則（試行）的通知》《關于到村工作大學生工作專班成員單位職責的通知》，探索形成“13456”管理機制，組建一個專班管理、明確三類“導師”幫帶、完善四項激勵舉措、建立五類談話機制、開展“六個一”活動，助力到村工作大學生成長成才。
在“用”字上下功夫，搭好干事平臺。實行“2+4+N”崗位職責劃分：“2”就是“兩助理”，安排正式黨員擔任村黨組織書記助理、非正式黨員擔任村委會主任助理；“4”就是“四大員”，日常承擔報賬“助理員”、網格“輔助員”、信息“報送員”、村務“監督員”四項工作任務；“N”就是“N項自選工作”。
在“留”字上下功夫，解決后顧之憂。到村工作大學生工作專班成員單位按照職責分工各司其職、通力協助，全面做好激勵保障。對招聘到村工作大學生進行重點管理和跟蹤培養，對工作表現優秀的，優先吸收入黨；符合任職條件的，及時依法依規選入村“兩委”班子；培養成熟的，及時選任為村黨組織書記。嚴格按照上級文件精神，落實招聘到村工作大學生一次性工作經費及重大疾病和人身意外傷害保險。鄉村兩級提供基本的食宿、辦公條件，盡量安排在所在村食宿，不具備食宿條件的，統一安排或在條件較好的村就近集中食宿。 （陳文強 張圓悅）
（責任編輯：梁艷）
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