本報訊 今年以來，寧武縣堅持黨建引領，組織多元主體參與社區治理，推動“小區治理力、資源凝聚力、榜樣引領力、群眾向心力”四力合一，有效提升社區治理水平，構建起社區治理新格局。
高質量落實“五有”要求，提升小區治理力。推動小區黨組織實體化運行。擬定了小區黨組織管理辦法，121個小區都已配備黨組織書記，社區“兩委”干部全部包聯小區。加強黨群服務站建設。落實每個小區黨組織經費5000元。95個黨群服務站目前已全部建成。其中，11個高標準小區黨群服務站配有完善的便民服務。持續加強黨員教育管理。每半年更新一次小區黨員臺賬，做好對困難黨員的救助幫扶。通過網格員定期入戶摸排、微信群聯系等方式及時了解困難黨員的生活情況。在職黨員在做好本職工作的同時志愿參與基層治理活動。完善服務群眾機制。社區干部每人包聯1個小區，在職黨員和黨員中心戶根據實際情況，每人包聯1—5戶困難戶，以“主題黨日”等活動為依托，開展入戶走訪、上門慰問、幫助清潔、家居修理等志愿服務，幫助群眾解決實際困難。定期開展應急演練。制定應急預案，開展包括火災、水災、電梯困人等的應急演練。
健全完善“四雙”“三聯”機制，提升資源凝聚力。健全“雙報到、雙服務、雙包聯、雙評價”機制。推動機關單位黨組織到駐地社區報到，開展共建服務，包聯居民小區；在職黨員到居住地社區報到，認領志愿服務，包聯居民戶。截至目前，共有110家機關單位黨組織到駐地社區報到，1825名在職黨員到居住地社區報到。社區黨組織對職能部門、駐區單位進行評價，網格（小區）黨組織對在職黨員進行評價，每年年底將評價結果向單位反饋，作為職能部門、駐區單位年度考核的加分項目。構建互聯互動、共建共享機制。轄區各單位與社區建立長期聯系，并在部分小區開展了文化共建、資源共享相關活動。10個社區黨組織均實行兼職委員制度，制定兼職委員履職清單。積極引導新就業群體到社區黨群服務中心備案，參與平安建設、文明創建等相關工作。設立服務新就業群體的愛心驛站，為其提供貼心服務。
實施典型示范引領工程，提升榜樣引領力。選樹優秀社區黨組織書記。將選樹的2名優秀社區黨組織書記典型事跡在社區學習，并定期組織培訓，通過實地觀摩、互學互鑒，不斷提升社區工作專業化水平。選樹標桿小區。每個社區打造1-2個標桿小區，構建黨建引領下的居民幸福共同體，形成共建共治共享的良好局面。
強化民生服務工程，提升群眾向心力。開展小區“微議事”。積極發揮小區黨支部的作用，聚焦居民需求，傾聽居民呼聲。寧武縣城中城小區的道路嚴重破損，在小區黨支部的帶領下，通過物業贊助、居民自籌、政府補充的方式籌集資金進行改造，將破損路面變成了平坦的瀝青路。開展黨員志愿服務。設立黨員示范崗，激發黨員參與志愿活動的內生動力。開展“廉潔文化進基層”“法律知識大家知”“醫保政策進萬家”“環境衛生靠大家”等志愿活動，讓社區黨建工作煥發新活力。開展“文化沁潤親鄰心”活動。將群眾文化生活與傳承中華傳統文化有效結合，開展“粽葉飄香，情暖社區”“凝心聚力心向黨，砥礪前行新征程”等主題活動，進一步增進鄰里之情，讓群眾感受到社區大家庭的溫暖。開展環境整治“美化工程”。組建小區志愿服務團隊96個，開展志愿服務164次，服務群眾2361人次，破解小區環境衛生、設施維護等頑癥難題。各社區全面排查，確保人行道、路燈、排水管網、交通設施等各類市政基礎設施完好，推進社區面貌持續更新。
（郭 偉）
（責任編輯：梁艷）
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